思い考える日常

就職を機に上京した社会人が考えたことを書いてます。寂しいけれどなんとかやっています。

【退職奮闘記⑤】休職の可能性

こんばんは。かぶとです。
今回は下の記事の続きです。

kabuto0120.hatenablog.com

 

シリーズ1話目はこちらです。

kabuto0120.hatenablog.com

 

先日、社長との面談があった。
社長と面談というと驚く人がいるかもしれないが、なんてことはない。
中小企業のため、社長と社員の距離感が近いのである。

 

その面談で社長から、退職ではなく休職をしたらどうかという提案を受けた。
自分は、休職は復職を考えている人がするものだと思っていた。
だから最初は断った。
でも、復職の意思がなくても休職はしてもいいとのこと。
つまり、休職の後、そのまま会社を辞めてもいいということである。

 

さらに、休職をすれば傷病手当も出ると言われた。
傷病手当とは、うつなどで仕事ができない場合に健康保険から給料の3分の2をもらえるという制度である。
確かに自分は当分仕事をする気はない(というかできない)ので、お金はほしい・・・

 

そこで俺は思った。
休職もありだな

 

でもさっき軽く調べたら、うつで休職は転職で不利になるとか・・・
うーん、もっと調べる必要がありそうだ・・・

 

またその面談で、休職をするにしても退職をするにしても会社に行くのは4月末までと決まった。
ということは、仕事をする日はあと10日間!!
もう少しやで!!

 

最近は体調が良かったり悪かったりしてる。
あと10日間ならなんとかなりそう。
終わりが見えてきた。

 

というわけで、休職にするか退職にするか考えながら、残り少ない仕事をやっていきます。
また決まったらご報告しようと思います~

 

最後にうつでの退職や休職について、自分が実際に読んで分かりやすかった本を紹介します。

退職や休職というと難しい感じになりがちだが、この本は読みやすい文章ですらすらと読めた。
仕事でうつになった場合と、私生活でうつになった場合の2通りのパターンがしっかり解説されている。
うつで退職を考えたときの最初の1冊としておすすめです。

 

それでは、また。